Assistant social / Assistante sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Association UDSM, reconnue d'Utilité Publique, recherche pour pour son CMP Enfants situé à Saint-Maur-des-Fossés, intégré au dispositif de soins du Secteur 94I02 (Chef de Service : Dr Rémi BAILLY) rattaché aux Hôpitaux de Saint Maurice en cogestion avec l'UDSM :

- 1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
- Poste en CDI
- Temps partiel : 28h00/Semaine
- Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR
- Poste à pourvoir dès que possible
- Prime à l'embauche

Le CMP de Saint-Maur-des-Fossés :
File active d'environ 500 enfants/an, de 0 à 18 ans. Avant 3 ans, les enfants sont suivis sur l'unité de psychiatrie périnatale Roux-doudou, puis après 14 ans, ils sont suivis au CMP Ado en fonction des profils.

Pathologies principales : troubles autistiques, déficience intellectuelle, trouble de l'attention, dépression, tentatives de suicide.
Le Service de Psychiatrie reçoit des enfants avec des difficultés psychologiques importantes, des pathologies psychiatriques et des pathologies du développement.

Principales activités : consultations, suivis, thérapies, groupes thérapeutiques, bilans, diagnostics.

Missions :
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychomotriciens, psychologues, orthophonistesTravailler en lien partenarial (MDPH, PJJ, ASE, PMI, écoles, crèches, etc.),
- Travailler en étroit avec les familles, en particulier pour la rédaction des dossiers MDPH,
- Participer à la réflexion dans le cadre des synthèses cliniques pour l'élaboration du projet de soin de l'enfant,
- Participer aux équipes éducatives des école,
- Participer à la co-animation de groupes d'enfants possible selon intérêt du candidat,
- Participer aux réunions régulières organisées par les assistantes sociales du service.

Avantages :
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
- Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractive ;
- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ;
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ;
- Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc.

Adressez votre CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante :
Diplômé d'état d'Assistant social.

Compétences :
Aptitudes rédactionnelles,
Maîtrise des outils informatiques,
Intérêt pour la clinique de l'enfant,
Capacité au travail en équipe.

Qualités requises :
Être à l'écoute,
Travailler en équipe,
Faire preuve de rigueur et de précision.