Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2026

Dernière mise à jour

09/09/2026

Type de contrat

Intérim - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

6 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1911.0 Euros - 13 € (Euros) par heure

13 € (Euros) par heure

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Missions Pose, réglage et fixation de portes sectionnelles industrielles et résidentielles.***Installation de motorisations, rails, systèmes de sécurité et accessoires.***Diagnostic et réparation de portes existantes : remplacement de pièces, réglages, maintenance.***Lecture de plans techniques et respect des consignes d'installation du fabricant.***Contrôle du bon fonctionnement des équipements installés.***Travail en autonomie ou en binôme selon la complexité du chantier.***Déplacements fréquents sur différents sites clients.

Description du profil :

Profil recherché Poseur confirmé avec minimum 5 ans d'expérience dans la pose de portes sectionnelles ou équipements similaires.***Maîtrise des outils électroportatifs et des techniques de fixation.***Autonomie, rigueur, sens du service et professionnalisme.***Capacité à travailler en équipe.***Permis B obligatoire pour assurer les trajets sur les chantiers.***Disponibilité pour les grands déplacements.


Compétences clés Lecture de plans et compréhension des notices techniques.***Maîtrise des systèmes de motorisation et de sécurité.***Précision, organisation et respect des normes d'installation.***Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.


Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé***Santé : Mutuelle et Prévoyance***Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS***Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS***Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII

Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !