Assistant social / Assistante sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Eléments de contexte :
- Développement du pôle JRH et de son rôle de fonction-support auprès des établissements.

- Préfiguration d'une dimension préventive et sociale dans l'association : recrutement d'une chargée de mission QVT et prévention des RPS en juillet 2025, mise en place d'un dispositif de soutien psychologique ouvert à tous les professionnels fin 2025, préfiguration d'un service social du personnel.


Vous intervenez sur :
- La vie personnelle via le droit de la famille, le budget, l'enfance, l'accompagnement suite à un décès, l'accompagnement des proches aidants.

- Le handicap : le repérage, le conseil du salarié et de son employeur, l'accompagnement dans les démarches, le maintien dans l'emploi.

- La vie au travail : l'écoute dans un espace neutre permettra à chacun de déposer ce dont il a besoin ;

- La sous-commission Logement du CSEC.



Vos principales missions sont :
- Recevoir en rendez-vous les salariés ;

- Informer et aider à la mise en place de notes, de supports concernant, notamment, le système de retraite, la mutuelle, la prévoyance, le 1% Logement.

- Créer des partenariats internes et/ou externe sur les thèmes traités ;

- Communiquer et informer : par journées à thème, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans la newsletter.

- Proposer des actions (de sensibilisation, préventives, informatives.) en lien avec les observations sociales de terrain ou les besoins exprimés/relevés ;

- Assurer une fonction d'analyse et de veille sociale ;

- Produire un bilan d'activité annuel ;

- Créer puis développer un partenariat avec l'Entraide Emploi 75 sur l'aide au maintien ou au retour à l'emploi des personnes en situation de handicap ou en perspective de l'être.


Egalement :
- Participer aux instances et à la politique sociale de l'entreprise (via groupes de travail, analyses, reporting.) ;

- Impulser, construire, mettre en œuvre des projets d'intérêts collectifs dans une démarche innovante, et les animer ;

- Des déplacements fréquents en Ile-de-France et en région Auvergne-Rhône-Alpes sont à prévoir.



Compétences requises :
- Très bonne connaissance institutionnelle en matière sociale (interlocuteurs, aides existantes, procédures de demandes par un particulier.).Sens de l'écoute, du travail d'équipe et relationnel, de l'observation

- Evaluation et analyse des situations

- Discrétion professionnelle

- Disponibilité

- Capacité d'empathie

- Force de proposition

- Qualité rédactionnelle

- Résilience au stress et à la charge mentale

- Connaissance de Google Workspace



Profil :
- DEASS ou DECESF requis

- Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires requises

- Statut cadre selon profil (diplôme et expérience)




Poste en CDI temps plein.
Poste basé à Cachan, des déplacements réguliers sont à prévoir en établissements en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes.
Statut cadre selon profil (diplôme et expérience).
Rémunération selon expérience (CCN 66) + TR.
Télétravail possible après la période d'intégration.
Poste ouvert aux candidatures internes et externes.