Enseignant permanent F/H - Institut Supérieur de Gestion (ISG) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Autre de 36000,00 Euros à 38000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau programme international, l'ISG campus de Toulouse recrute un(e) Enseignant(e) permanent(e) enseignant en anglais.


Vos principales missions seront les suivantes :



- Élaborer et animer des cours en anglais en face à face pour les modules dont vous avez la responsabilité
- Mettre en place les syllabi et les grilles d'évaluation en conformité avec Qualiopi
- Être référent(e) national(e) auprès des enseignants des différents campus pour ces modules
- Élaborer les études de cas en collaboration avec le service relations entreprises
- Accompagner les étudiants lors des projets (coaching) et pour leur mémoire de recherche (tutorat)
- Participer activement à la vie de l'école en coordination avec les équipes pédagogiques, communication, développement et relations entreprises
- Participer à la promotion de l'école lors des salons et journées portes ouvertes
Disposant d'un Bac+5 minimum (Gestion ou Finance) et 1-2 d'expérience sur un poste similaire, vous savez faire preuve de pédagogie et vous avez une réelle appétence pour la transmission. Vous avez le sens du service et la capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et d'innovation. Vous disposez de compétences en gestion de projet et sciences de gestion ou finance. Vous avez la capacité d'enseigner en anglais.

Expérience en entreprise souhaitée.


Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.