contrat apprentissage : Licence pro ARIF Automatisme et Robotique pour l'Industrie du Futur H/F
Offre publiée le 14/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 12 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Fabrication d'autres équipements automobiles (Code NAF 29.32Z)
ArcelorMittal Tubular Products Vitry est spécialisé dans la conception et la production de composants tubulaires pour l'industrie automobile. Ces composants tubulaires, alternatives à des conceptions en tôle emboutie, sont issus de tubes soudés qui sont, selon les produits, mis en forme, poinçonnés, soudés. Ces produits sont réalisés en acier, et/ou en aluminium.
Lieu de travail
51 - VITRY LE FRANCOIS (Code postal 51300) Voir sur une carte
Description de l'offre
Objectif de la formation :
Acquérir une compréhension des principes fondamentaux de l'automatisme et de la robotique.
Développer des compétences pratiques en programmation, en configuration et en maintenance des systèmes automatisés et des robots industriels.
Maîtriser les technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et l'Internet des objets.
Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux défis de l'industrie du futur.
Application en entreprise : Concevoir ou reconcevoir un ensemble ou un sous-ensemble d'un système pluri technologique : mise en place d'un axe numérique (mécatronique), mise à jour d'un programme d'automatisme, projet de robotisation.
Lieu de formation : Pôle Formation UIMM de Champagne-Ardenne - site ReimsCondition d'accès : titulaire d'un BTS CRSA en apprentissage.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6715724
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Automaticien / Automaticienne en bureau d'études (Code ROME : H1208)
Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) automaticien(ne) études et concept
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.