Aide soignant- H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre établissement recherche des aide-soignant(e)s pour son EHPAD et vous invite a rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.

Missions :
Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

-Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.

-Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.

-Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition,troubles trophiques,infectieux).

-Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
-Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
-Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires,quantités...).

-Veiller aux biens des résidents (lunettes,linge)
-Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.

-S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.

-Accompagner les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants Conditions d'emploi et avantages :

-Poste temps à plein ou temps partiel
-Poste accessible en CDI ou par voie de mutation.

Possibilité de faire des vacations.

-Rémunération à partir de 2 280 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
-Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
-Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
-CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
-Parkings gratuits

Contrat :
CDI