RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein du département Administration et Finances (DAF) et sous la responsabilité de la Directrice DAF, le/la Responsable logistique H/F sera chargé.e de gérer et superviser toutes les opérations liées à la logistique et aux achats de l'activité au niveau France (siège et missions sociales France).
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
- Définir les objectifs, les stratégies et les processus logistiques ;
- Participer à l'élaboration du budget logistique ;
- Elaborer les stratégies d'achat et établir les procédures d'approvisionnement ;
- Identifier, sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats d'approvisionnement ;
- Organiser la logistique des évènements internes et externes du SIF ;
- Gérer le matériel, les stocks, les entrepôts et les moyens et opérations de transport ;
- Analyser les données logistiques et produire des rapports d'activité ;
- Former et encadrer une équipe de collaborateurs logistiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme requis : Bac+5 en Logistique et/ou Supply Chain.
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Sens de l'organisation, de la planification, de la coordination et de la confidentialité.
- Capacité managériales, d'analyse et de résolution de problèmes.
- Connaissance approfondie des processus logistiques et achats.
- Maitrise des outils informatiques utilisés dans le domaine (ERP).

CONDITIONS : - CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Statut cadre, forfait jours.
- 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours.
- Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2026).
- Télétravail selon l'accord en vigueur (2 jours par semaine).


Une politique RH engagée.

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.

Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.