MEDECIN GERIATRE F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Pôle Hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son Hôpital Gériatrique situé à Paris 14ème, un(e) :
MÉDECIN GÉRIATRE (F/H)
CDI - Temps plein ou temps partiel
Pour intégrer l'équipe médicale et pluridisciplinaire du service de Gériatrie-Gérontologie comprenant 34 lits de Gériatrie Aigue (dont 8 lits d'Unité Post-Opératoire) ; 30 lits de SMR hospitalisation complète et une équipe mobile de gériatrie intrahospitalière.
Vous serez en charge d'un secteur d'environ 8-10 lits d'hospitalisation complète en gériatrie aiguë prenant en charge des pathologies gériatriques variées pour des patients venant de service des urgences ou directement du domicile et participerez à la permanence médicale de l'établissement.
Vous pourrez également être amené à participer aux autres activités existantes du service.
En tant que médecin sénior, vous participerez à l'encadrement et l'enseignement des externes, internes et praticiens associés du service ; vous vous impliquerez dans la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (notamment en participant aux instances médicales et représentatives de l'établissement CLIN, CLAN, CLUD, COMEDIMS, CDU, etc).
Vous serez impliqué dans les différents projets du service et de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes Docteur en médecine (F/H) ;
- Vous êtes titulaire d'une capacité ou DESC de gériatrie ;
- Une expérience en gériatrie aiguë, ou en équipe mobile serait un plus ;
- Vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
Rémunération et Avantages sociaux :
- Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté ;
- Prime semestrielle de 5% ;
- Accès à la formation professionnelle ;
- CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs...
- Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance ;
- Complémentaire retraite ;
- Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable ;
- Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits).