Gestionnaire RH (F/H) - DRH - Service personnel enseignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !
Positionnement dans le service - Nombre de personnes encadrées :
N+1 : responsable du service des personnels enseignants
Définition de la fonction :
- L'agent (F/H) sera en charge de la gestion administrative et financière des intervenants extérieurs : chargés d'enseignement vacataires et agents temporaires vacataires.
Champ des relations :
- Services de la direction des ressources humaines
- Relais RH des composantes
- Agence comptable
Activité 1 : Gestion de la paye
- Préparer les éléments pour la mise en paiement des heures d'enseignement
- Assurer le déversement de la paie dans l'outil en conformité avec les informations détenues en DRH
Activité 2 : Gestion administrative des dossiers
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines (validation recrutement, contrat de travail,..)
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données RH, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Suivre les évolutions réglementaires
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion auprès des relais RH
- Etablir les attestations France Travail
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Connaissances :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et de la paye
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Qualités :
- Sens de l'organisation
- Rigueur / Fiabilité
- Confidentialité
- Sens relationnel