Commis / Commise de salle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

07/09/2026

Type de contrat

Intérim - 14 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description du poste :

Manpower GDPARIS RESTAURATION HOTELLERIE EVENEMENTIEL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Commis de salle (H/F Participe activement à l'optimisation des ventes de son développement Au cours de ses contacts avec le client, il doit promouvoir les autres services offerts par l'hôtel A une connaissance approfondie des articles de la carte et des plats du jour, avec leur composition et leur prix, de manière à pouvoir répondre à toute demande d'information de la part du client Assure le bon ordre du petit matériel et en vérifie la propreté Assure la liaison entre le Restaurant et la Cuisine Peut être amené à remplacer le Chef de Rang en son absence Respecte l'emploi du linge ainsi que le matériel mis à sa disposition Assure l'entretien courant du matériel, des équipements et du sol dans les offres Trie et compte le linge sale, l'échange à la lingerie, compte et range le linge propre Assure d'un approvisionnement suffisant à l'office de matériel, denrées alimentaires, produits d'entretien, à cette fin, il communique à sa hiérarchie les besoins de l'office, afin que les commandes soient faites en temps voulu Assure son service de façon efficace et attentive, et ses capacités professionnelles doivent permettre au client de se sentir à l'aise, avec une présence discrète, efficace, prête à intervenir sur un simple signe Applique toutes les procédures en vigueur D'excellente présentation, il doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie avec l'ensemble des personnes qu'il peut être amené à rencontrer au cours de l'exercice de son activité Constamment à l'écoute des clients, il prend en compte leurs réflexions et commentaires, et les communique à sa hiérarchie.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap