Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre mission
En quête de votre prochain défi professionnel pour 2025 ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour accompagner la croissance de l'un de ses clients, une Société de Conseil dans le secteur financier, située à Paris dans le 8° arrondissement.


Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f

Ce poste est à pourvoir en CDI
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP.

Vos missions principales sont les suivantes :Gérer la production de la paie dans sa globalité sur toutes les entités du groupe (DSN, post-paie), avec l'aide d'une Gestionnaire de Paie, sur un périmètre de 300 collaborateurs en multisitesContrôler la conformité des déclarations sociales et s'assurer du respect des échéances légales et conventionnelles Accompagner le service dans les mises à jour de l'outil ADP DECIDIUMGérer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux éventuelles régularisations dans l'outil. Assurer les simulations, le calcul et le suivi des indemnités de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles, départs en retraite, etc.) Effectuer une veille réglementaire afin de garantir la conformité aux évolutions légales et conventionnelles Assurer le remplacement de la Responsable paie en cas d'absenceParticiper à la montée en compétence de la gestionnaire de paie de l'équipe

Les points forts de notre client :Entreprise à taille humaine2 jours de télétravail par semaine, charte sur le droit à la dé Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour et accès à la plateforme Edenred (cinéma, remises ) Intéressement attractif de 12,5% + Bonus6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT


Votre profil
Profil recherché :

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une expérience de 5 ans minimum en paie & ADP

Vous vous démarquez par votre :Autonomie, Rigueur, Discrétion Grande capacité d'analyse des charges et de leur impact URSSAF Appétence pour le développement des SIRH Excellent relationnel avec les équipes internes et les prestataires externes (DAF, Direction, CSE du groupe, organismes sociaux et collaborateurs) Capacité à travailler en équipe

Vous maitrisez : L'outil ADP DECIDIUM Le Pack Office La connaissance du logiciel VSA serait appréciée

Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez !
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