Technicien d'Exploitation Froid (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia recrute en contrat à durée indéterminée, un Technicien d'Exploitation Froid H/F basé(e) sur le site de notre client le CHU de Limoges (87).Sur ce site, vous mettez chaque jour votre expertise au service de la fiabilité des installations. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, le Technicien en froid assure des prestations planifiées (GMAO) sur le périmètre dédié.Vos tâches :Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous faites partie d'une équipe composée de techniciens chargés de la maintenance CVC piloté par une GTC Sauter, vous dépendez directement du chef de site.Vous avez en charge la maintenance et dépannage d'un parc de climatiseurs à détente directe et de groupes d'eau réfrigérée de marque Trane, Carrier et Daikin.Vous devez également maitriser l'automatisme et la régulation.Vous êtes amené(e) à maintenir, dépanner des installations de CVC et à intégrer un pôle d'astreinte.Vous devez avoir un sens aigu de la sécurité. De formation BAC PRO à BTS Electrotechnique ou Froid avec une expérience significative acquise sur de la maintenance / dépannage d'installations CVCCompétences clés requises :- Maitrise de la réglementation Froid- Maitrise des règles d'intervention sur les circuits frigorifiques- Maitrise des différents technologies de production frigorifique- Connaître l'électricité (courants forts, courants faibles)Vous êtes titulaire de l'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes cat 1.Aptitudes personnelles :- Autonomie- Prise d'initiatives- Rigueur / Logique- Sens de la sécurité Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :- Salaire annuel fixe entre 30000 et 35000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois - Dispositifs d'intéressement et de participation- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas...- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année- Politique de mobilité interne Groupe en place*Clause applicable uniquement pour les non cadres