Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe expert et innovant dans le domaine de la DATA ? Intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui place l'optimisation de ses processus RH au cœur de sa stratégie ?
Nous recrutons, pour notre client situé à la Défense, un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel en CDI, afin de renforcer leur équipe et prendre en charge la gestion complète de la paie et des aspects administratifs RH.
Les principales missions :
Paie & déclarations sociales***Gérer la paie dans son intégralité : environ 300 bulletins mensuels
* Réaliser les soldes de tout compte, les déclarations sociales (DSN)
* Suivre les absences, les dossiers de Prévoyance
* Collaborer avec la Direction Financière pour un pilotage fluide
Administration du personnel***Rédiger les contrats de travail
* Gérer les absences, les affiliations mutuelle/prévoyance
* Organiser les visites médicales, suivre les périodes d'essai
Déclarations légales & indicateurs RH***Calculer l'Index égalité Homme/Femme, la contribution emploi travailleurs handicapés, la taxe d'apprentissage
* Produire le Bilan Social (RAU) et autres reportings RH
Management***Encadrer un membre de l'équipe RH, accompagner son développement
Pourquoi les rejoindre ?***Un environnement stimulant, porté par l'innovation et la performance
* Des projets RH à forte valeur ajoutée
* Une équipe soudée, bienveillante et passionnée
Rémunération : 45K à 50K brut sur 12.25mois selon profil et expérience.
Avantages : Accord d'intéressement et de participation, salle de sport, tickets-restaurant, CSE, 15 RTT, 2 jours de télétravail / semaine après validation de la période d'essai.
Description du profil :
Profil recherché :***Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en gestion RH ou équivalent
* Possède entre 3 à 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel
* Maîtrise des obligations sociales et du Pack Office
* La connaissance de l'outil Nibelis serait un plus apprécié