CARISTE F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/09/2026

Dernière mise à jour

05/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1950.0 Euros à 1950.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Les défis que nous allons relever ensemble :

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Réceptionner, déplacer, charger et décharger les articles
* Procéder à un contrôle visuel de la marchandise
* Sélectionner et préparer l'engin de manutention adéquat
* Ranger et stocker les articles réceptionnés selon les consignes
* Préparer, identifier et placer les articles dans la zone désignée
* Organiser et optimiser le dépôt des articles
* Conduire des engins de manutention dans le respect des règles de circulation et de sécurité
* Renseigner les supports de suivi de déplacement des charges
* Vérifier l'état des charges et signaler les anomalies éventuelles
* Participer en support aux inventaires
* Distribuer les pièces et équipements
* Effectuer des missions de manutention
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Parlons de vous

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Vos CACES sont à jour
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Vous avez déjà une première expérience en logistique

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

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Plan d'épargne entreprise

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Prime d'intéressement et prime de participation

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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature

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Un premier échange téléphonique

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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.