FORMATEUR LOGICIEL GESTION ADMINISTRATIVE DU PATIENT - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description :


TES MISSIONS :

* Former les adhérents à l'utilisation du logiciel CPAGE et à la gestion administrative du patient.
* Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l'adaptation des outils.
* Créer et animer des formations spécifiques selon les besoins des clients.
* Entretenir une relation de confiance avec les adhérents et leur proposer de nouvelles formations.
* Contribuer directement à l'amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion.
* Et bien plus encore...

CE QUE NOUS OFFRONS :

* Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement.
* Des déplacements réguliers à travers toute la France.
* Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges.

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? POSTULE ET DEVIENS UN ACTEUR CLÉ DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS !

(Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. Minimum 15 jours dans le mois.)



Profil recherché :


Tu es peut-être un(e) connaisseur(se) de notre logiciel CPage i GAP, tu as peut-être travailler au sein d'in établissement de santé et tu connais la GAP...

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus.

Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

* Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
* Entretien avec Cécile FEVRE, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
* Une seule question : sommes nous compatible ?