Chef d'équipe étanchéité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

7 An(s)

Salaire brut

Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - -

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Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous recherchons un Chef d'équipe étanchéité (H/F) sur Vesoul. Tu assureras la préparation et l'installation du chantier ainsi que la réalisation des travaux d'étanchéité. Ce rôle comprend l'encadrement d'une équipe et l'utilisation d'applications mobiles pour la génération de rapports d'interventions. La sécurité, la qualité du travail et le respect des réglementations sont au coeur de tes missions.

Tes futures missions :
- Préparer et installer le chantier, assurer la sécurité, réceptionner et stocker les matériaux.
- Mettre en oeuvre les travaux d'étanchéité (pose du support, de l'isolant, et mise en oeuvre du revêtement d'étanchéité).
- Réaliser des travaux d'entretien et de réparation de fuites.
- Utiliser des applications mobiles pour générer des rapports d'interventions.
- Encadrer ton équipe et organiser les postes de travail.
- Transporter tes équipes en camionnette jusqu'aux chantiers.
- Respecter la réglementation et les consignes de sécurité, notamment vis-à-vis du risque incendie et du risque de chute de hauteur.
- Suivi des travaux en lien avec ton chargé d'affaires.

Où : Vesoul, 70000
Pour combien : 24 000EUR à 26 000EUR Brut Annuel selon profil
Type de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 6 et 10 ans d'expérience en étanchéité et une expérience significative dans l'encadrement d'équipe.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Une bonne organisation et que tu es autonome.
- Capable de maîtriser l'utilisation de nouvelles technologies (smartphone, applications) pour le suivi et le reporting.
- Un grand sens des responsabilités, de la précision, et que tu es sensible aux questions de sécurité et qualité.

Les + de la mission :
- Perception d'un 13e mois.
- Mutuelle et Prévoyance.
- Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel).
- Intéressement/Participation.
- Plan d'Epargne Entreprise.
- Engagement de l'entreprise dans la montée en compétences, la santé et la sécurité au travail, l'épanouissement professionnel et une politique managériale bienveillante.