Electromécanicien H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 04/09/2026
- Dernière mise à jour
- 04/09/2026
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Description de l'offre
L'agence Crit industrie recrute pour son client spécialisé en ingénierie industrielle, maintenance et travaux neufs pour des secteurs exigeants (aéronautique, spatial, énergie, pétrochimie), un à deux ELECTROMECANICIENS (H/F) pour renforcer ses équipes. MISSIONS PRINCIPALES : - Câblage électrique industriel- Travaux sur portes industrielles : rideaux souples et portes sectionnelles (mécanique et électrique)- Interventions sur ponts roulants (électrique et mécanique)- Recherche et diagnostic de pannes- Lecture de schémas électriques et de plans mécaniquesPOINT DE VIGILEANCE :Les interventions s'inscrivent dans le cadre du contrat Ponts et Portes sur Airbus. Les candidats doivent donc être à l'aise avec le travail en hauteur :- Réparation de portes sectionnelles (jusqu'à 10 m de hauteur, voire plus)- Interventions sur ponts roulants (jusqu'à 30 m de hauteur)HABILITATIONS OBLIGATOIRES :- Travaux en hauteur & Port des EPI - Habilitations électriques (H0-B0V, B1V, B2V, BR, BC...)HORAIRES : 35H semaine (modulable selon charge) De JOURNEE- Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 15h30- Vendredi : 7h00 - 12h45 (possibilité d'extension jusqu'à 15h30 selon la charge de travail)REMUNERATION : Minimum 14 euros brut/h (pour commencer) +panier repas à 3,90/jour travailléDEBUT ET DUREE DU CONTRAT : Dès que possible - Mission sur le long terme
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6627286
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (Code ROME : I1335)
Autre appellation de l'offre : Opérateur électromécanicien / Opératrice électromécanicienne
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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