Monteur-câbleur en électronique (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 04/09/2026
- Dernière mise à jour
- 04/09/2026
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Manpower
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
Notre client est une société de sous-traitance spécialisée dans la réalisation de cartes électroniques et de câbles.
Pour compléter ses équipes, il recherche son futur Monteur-cableur électronique (H/F) en CDD. Au sein de l'atelier, vos missions seront de :
- Lire et interpréter des plans électroniques, nomenclatures et dossiers techniques.
- Identifier les composants à assemblages spécifiques.
- Effectuer des soudures de composants électroniques (CMS et traversants).
- Réaliser le câblage filaire de cartes électroniques, armoires ou ensembles électriques.
- Monter les sous-ensembles dans des coffrets ou des boîtiers.
- Vérifier la conformité du câblage par des tests simples (continuité, isolement...).
- Identifier et signaler les non-conformités ou dysfonctionnements.
?- Respecter les procédures qualité, normes et consignes de sécurité. De formation CAP/BEP/Bac Pro en électronique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'assemblage de cartes électroniques
Vous savez lire des plans et maîtrisez les techniques de soudure CMS.
Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDD
Expérience : 2 ans
Salaire : 22 000 à 25 000 € par an
Date de début : 14/09/2026
Durée : 4 mois
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6602471
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse (Code ROME : H2605)
Autre appellation de l'offre : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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