Chef d'équipe Viticole Itinérant H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Après une période de formation interne de 12 à 18 mois, vous prendrez progressivement la
responsabilité complète d'une unité mobile d'embouteillage et de filtration.


À ce titre, vous serez amené à :


- Préparer les chantiers et vérifier le matériel avant chaque départ ;
- Organiser les chargements et les approvisionnements nécessaires aux prestations ;
- Installer et mettre en route l'unité mobile chez les clients ;
- Réaliser les réglages et surveiller le bon fonctionnement de la ligne ;
- Effectuer les contrôles qualité et assurer la traçabilité des opérations ;
- Encadrer une équipe d'environ 5 techniciens sur chantier ;
- Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la prestation ;
- Assurer l'entretien courant et le nettoyage du matériel.
- Le poste en pratique
- Déplacements fréquents dans un rayon d'environ 300 km autour de Mâcon ;
- Environ 30 nuits à l'hôtel par an ;
- Seulement 4 semaines par an nécessitent 4 découchés consécutifs ;
- Travail du lundi au vendredi ;
- Activité saisonnière avec des périodes de forte activité ;
- Amplitudes horaires importantes à prévoir durant les périodes hautes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience en environnement industriel, agroalimentaire, viticole ou embouteillage ;


- Première expérience en management ou coordination d'équipe appréciée ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Bon relationnel et sens du service client ;
- Intérêt pour la mécanique et les équipements techniques (electrotechnicien,
- electromécanicien,...)
- Mobilité indispensable.
Le permis SPL (44 tonnes) et le permis BE constituent un réel atout. L'entreprise pourra
accompagner le candidat dans leur obtention si nécessaire.

- CDI 40 heures annualisées ;
- Formation interne complète de 12 à 18 mois ;
- Parcours d'intégration permettant une montée en compétences progressive ;
- Rémunération comprise entre 36 000 € et 45 000 € bruts annuels, évolutive en fonction de votre progression et de votre niveau d'autonomie ;
- Prime variable annuelle ;
- Repas du midi pris en charge à 100 % sur justificatifs ;
- Hébergement et repas pris en charge lors des déplacements ;
- Revalorisation salariale régulière.
Vous recherchez un poste technique, autonome et varié, avec une forte présence sur le terrain et un rôle central auprès des clients ? Rejoignez une entreprise reconnue dans son secteur et participez à des prestations réalisées au cœur des exploitations viticoles de la région.