TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTROMECANIQUE EN FONDERIE H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 04/09/2026
- Dernière mise à jour
- 04/09/2026
- Type de contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- GEZIM
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
Au sein du service Maintenance Fonderie, vous intervenez sur un parc de machines diversifié et techniquement exigeant.
Vos missions seront :
- Assurer la maintenance préventive, corrective, et curative des installations de fonderie : four de fusion, chantier de moulage, convoyeurs, grenailleuse, réseau de refroidissement.
- Intervenir sur des pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
- Réaliser des interventions sur des automates programmables industriels : diagnostic des entrées/sorties, lecture et modifications simples de programmes
- Contribuer activement à l'amélioration continue et à l'optimisation de la fiabilité des moyens de production
- Renseigner les interventions dans la GMAO
- Travailler dans le strict respect des règles de sécurité indispensables dans un environnement de fonderie.
Le poste est en horaires 2×8, avec possibilité ponctuelle de passage en 3×8.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle ou Electrotechnique
- Vous avez des compétences en électrotechnique, automatisme, mécanique et hydraulique
- Vous avez l'habitude de travailler en autonomie et possédez un excellent relationnel.
Si vous pensez correspondre à ce profil n'hésitez pas à postuler !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6596952
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées (Code ROME : I1302)
Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) de maintenance d'équipements d'exploitation
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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