Responsable Adjoint de Magasin H/F - 78 h/f

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2026

Dernière mise à jour

03/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Ce qui rythme tes journées

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l'application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction

S'assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle

Recruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrière

Être un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région

Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, .

Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadrante

Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH .)

Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts

Tu as suivi une formation de niveau Bac+2

Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe

Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.

Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.

Poste à pourvoir en CDI dans les magasins des Yvelines - 78

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.