Responsable commercial / commerciale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour le compte de notre client, qui regroupe plusieurs propriétés comprenant un Grand Cru Classé, nous recherchons un commercial dynamique et expérimenté.

Les différentes propriétés jouissent d'une forte notoriété et de très bonnes notations par les critiques internationaux. Ce poste clé est destiné à un professionnel capable de relever les défis commerciaux actuels et de développer une stratégie de vente directe et via négociants sélectionnés.

Missions

Développement commercial :


Définir avec la direction la stratégie commerciale et proposer une politique cohérente avec les objectifs de l'entreprise.
Organiser un plan de prospection et de présence commerciale.
Prospecter activement sur le terrain en France et en Europe (dont UK).
Rédiger les offres et les contrats commerciaux.
Participer à l'animation des forces de vente partenaires (négociants, grossistes, chaînes, etc.).


Gestion client :


Assurer le suivi commercial des clients « grands comptes ».
Évaluer, identifier, proposer et organiser les actions à mener en fonction de chaque client.
Établir une politique de fidélisation de la clientèle.
Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise.


Reporting :


Élaborer un planning des déplacements et rendez-vous.
Assurer un reporting régulier.
Réaliser un bilan annuel des activités commerciales et des résultats commerciaux.


Effectuer une veille commerciale Savoir technique :


Connaissance des produits, de l’environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients.
Maîtrise des outils informatiques.
Bilingue (anglais impératif + une autre langue souhaitée).


Tempérament commercial :


Force de conviction, assertivité et leadership.
Sens de l’initiative, proactivité et autonomie.
Sens de la négociation.
Naturel gagnant, esprit de conquête.


Savoir-être :


Aisance sociale, capacité à créer des liens durables.
Écoute active et envie de comprendre.
Qualités de communication.
Résistance au stress des objectifs et à la fatigue des déplacements.
Persévérance.
Excellente organisation.


Critïres de performance


Développement des ventes.
Développement de la force de vente.
Ambassadeur de nos marques et châteaux.
Qualité de reporting et de communication interne.
Capacité organisationnelle.