Responsable Paie et Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est une entreprise dynamique du secteur de l'automobile. Directement rattaché à la direction, vous prendrez en charge la paie, l'administration du personnel et participerez au développement des relations sociales.
A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :
Gestion administrative, paie et digitalisation RH :
Superviser la paie : Élaboration des fiches de paie, déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle.),
Assurer la gestion administrative du personnel : Contrats, avenants, suivi des absences, congés et RTT,
Suivi des temps et activités : Gestion des pointages, heures supplémentaires, plannings,
Veiller à la conformité légale : Archivage des dossiers salariés, suivi des obligations légales,
Piloter la digitalisation RH et SIRH : Gestion des outils RH, automatisation des process, reporting (productivité, absentéismeRelations sociales, droit du travail et pré-contentieux :
Veiller à l'application du droit du travail et à l'évolution des obligations sociales,
Accompagner les managers dans la gestion des relations sociales et la prévention des conflits,
Piloter les pré-contentieux et contentieux en lien avec la direction et le cabinet d'Avocats.
Ce qui vous attend :
Un poste clé pour structurer et professionnaliser la fonction RH,
Des missions variées mêlant gestion administrative, digitalisation et relations sociales,
Une culture d'entreprise dynamique.