GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2026

Dernière mise à jour

02/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 33 000 € à 40 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

EN BREF : Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) - CDI - Besançon - 32/38K€ brut annuel fixe - Paie - Silae - Conseil client

Adsearch Doubs, division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) sur Besançon.

Vous rejoignez un cabinet qui souhaite faire évoluer l'approche du métier de la paie en s'appuyant notamment sur les outils numériques et l'accompagnement de ses clients.

VOS MISSIONS

Au sein du pôle social, vous prenez en charge la gestion de la paie et le secrétariat RH courant pour un portefeuille de clients.

Vos missions seront les suivantes :

-Gestion des paies et suivi des DSN
-Gestion administrative du personnel : embauches, mouvements de personnel et suivi courant
-Production et contrôle des paies sur Silae
-Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH
-Conseil et accompagnement des dirigeants sur des sujets tels que l'épargne salariale, l'optimisation des rémunérations ou encore leur rôle de manager

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie (H/F), vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, de la DSN et de la gestion administrative du personnel. La maîtrise de Silae est attendue.

Une forte appétence pour les outils numériques et leur déploiement auprès des clients sera particulièrement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, impliqué(e) et appréciez la relation client ainsi que la dimension conseil du métier.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Rémunération selon profil sur 13 mois : 32-38K€ brut annuel
-CDI 36H avec les vendredis après-midi libres
-Tickets restaurant
-Mutuelle avantageuse

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
-Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
-Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !