Technico-commercial F/H - I-ENERGIE 22 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H (39 H)

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Autre de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Technico-Commercial, vous jouerez un rôle clé en commercialisant nos prestations d'installation de chaudières gaz, de pompes à chaleur, de panneaux photovoltaïques et de poêles (gaz, pellets, granulés).

Rattaché au Chargé d'affaires, vous aurez pour missions de :

Développer le portefeuille clients : identifier de nouveaux prospects par une veille quotidienne, réaliser les rendez-vous avec les prospects. Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge : étoffer et fidéliser votre réseau de clients. Apporter un service client irréprochable : conseiller, suivre régulièrement et personnaliser la relation client, en étant réactif et disponible. Promouvoir nos services : participer à des salons et événements professionnels. Réaliser des relevés, des chiffrages et des devis. Gérer votre suivi client (planning des rendez-vous, dossier administratif et financier) via notre outil CRM Salesforce.

Votre métier a de l'avenir, et chez nous, il en a un beau.



Horaires : 8h-12h/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi - base de 39h/semaine

Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe.


Analyse du marché et des besoins clients : vous possédez une expérience ou une aptitude marquée pour comprendre et analyser les tendances du marché. Développement commercial : vous excellez dans la prospection et la fidélisation des clients, avec une forte capacité à développer le marché de l'entreprise. Négociation et persuasion : vos compétences en négociation et votre capacité à persuader sont reconnues.



Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?

- Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne
- De vraies perspectives d'évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
- Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest



Le processus de recrutement ?

1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre ton projet professionnel

2 - Un entretien en agence pour rencontrer tes interlocuteurs

3 - La contractualisation de ton arrivée chez nous



Rémunération et avantages :



- Rémunération : fixe + variable sur ventes
- Primes : intéressement, individuelle
- Carte ticket restaurant (10.50€/jour, 60% pris en charge)
- Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 67%)
- Chèques cadeaux, prime de cooptation
- Véhicule de service
- Téléphone professionnel