FACILITATEUR AUX PROJETS ET PARCOURS DE VIE F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2026

Dernière mise à jour

03/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Les PEP Lor'Est recherchent :
UN FACILITATEUR AUX PROJETS ET PARCOURS DE VIE F/H en CDI temps complet
Le.la facilitateur.trice aux projets et parcours de vie, soutient les familles et/ou la personne (situation de handicap, fragilité sociale, ...) dans l'élaboration et la formalisation du projet de vie. Il.elle aide les bénéficiaires à exprimer leurs propres choix et à appréhender un projet de vie global en tenant compte du contexte territorial.
Le poste est basé à ÉPINAL. Des déplacement sont à prévoir sur le département des Vosges.
Dans ce cadre, ses missions seront :
- Accueille les familles et/ou la personne afin d'étudier la demande et contribuer à clarifier les attentes
- Aide à l'élaboration, à la formalisation et à la mise en œuvre et au suivi du projet de vie des personnes accompagnées en prenant en compte ses besoins / attentes / aspirations
- Met en synergie les différents acteurs autour de la personne et de son projet, en soutien et à sa demande
- Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribue à explorer les choix
- Constitue et développe un réseau de partenaires de proximité
- Assure la communication et promotion externe en menant des actions de présentation du dispositif sur son territoire
- Assure la gestion administrative de son activité (traçabilité, gestion logistique...)

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur social, sanitaire ou médico-social.
- Le.la candidat.e s'engage à suivre une formation spécifique FPPV
- Des déplacements sont à prévoir
Savoir-faire :
- Connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet
- Capacité à accompagner l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes
- Capacité d'action et une appétence réelle au développement des partenariats
- Techniques d'entretien
- Diagnostic de territoire
Savoir-être :
- Capacité d'écoute et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités.
- Autonomie, capacité d'initiative, sens de l'organisation


Rémunération selon convention collective 51 : Classification 378 + 30 points de complément métier + prime décentralisée et Segur