Coordinateur de développement social - (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/09/2026

Dernière mise à jour

02/09/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le projet
Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL

C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste

Votre rôle ? Être un point d'appui pour les bénévoles, les aider à faire vivre leurs projets, à développer leurs actions et à trouver des réponses lorsqu'ils rencontrent une difficulté.

Les équipes ayant des niveaux d'autonomie et des besoins différents, vous adaptez votre accompagnement aux réalités de chacune et aux priorités du territoire.

Vous rejoignez une équipe régionale avec laquelle vous partagez les réflexions, les projets et les enjeux rencontrés sur le terrain.

MISSIONS PRINCIPALES

Ce poste associe soutien aux équipes bénévoles, animation et développement territorial, conduite de projets et développement partenarial, au service de la lutte contre l'isolement des aînés.

À ce titre, vous :

- Animez et accompagnez plusieurs équipes de bénévoles, en favorisant leur engagement, leur montée en compétences, leur autonomie et leur pouvoir d'agir.

- Adaptez et priorisez votre accompagnement en fonction des besoins des équipes : appui ponctuel pour les équipes autonomes, accompagnement plus soutenu lorsque la situation ou la dynamique d'équipe le nécessite.

- Favorisez les dynamiques collectives et territoriales entre les équipes, en encourageant la coopération, le partage d'expériences, la mutualisation et la construction de projets communs.

- Accompagnez les équipes dans le suivi de leur activité, notamment dans l'utilisation des outils communs et le suivi de leur budget, en lien avec les ressources internes concernées.

- Développez et animez les partenariats locaux avec les collectivités, associations, bailleurs sociaux et autres acteurs du territoire, et représentez l'association dans le cadre de la délégation confiée.

- Mobilisez les ressources internes adaptées lorsque les bénévoles ou les équipes rencontrent une situation nécessitant un appui particulier et alertez les interlocuteurs compétents lorsque la situation le nécessite.

- Participez à la vie de la Fraternité régionale Grand Est, travaillez en coopération avec les autres coordinateurs et contribuez à des projets transversaux menés à l'échelle régionale.

Profil recherché
Diplôme de niveau Bac + 3 / 4 : idéalement en développement territorial ou en animation de projets, tel que le DEJEPS ou le DUT Carrières Sociales.

Vous possédez une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans l'animation de réseaux, coordination de projets ou l'accompagnement de collectifs bénévoles.

- Capacité d'autonomie et de travail en équipe : approche collaborative ; soutien à la vie associative.

- Méthodologie et gestion de projet.

- Solides compétences rédactionnelles et de communication

- Maitrise des outils bureautiques (Office 365.), d'internet et des réseaux sociaux.

- Connaissance des publics cibles de l'association et des dispositifs de politiques publiques.

- Créativité, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie.

- Force de développement

- Sensibilité et motivation à la transmission, à la lutte contre les discriminations.

AVANTAGES

Un accès aux ressources formatives de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, .

À savoir :
CDD remplacement, à pourvoir dès que possible, d'une durée d'un mois renouvelable
Temps plein 35h, avec possibilité d'aménagement en cycle 39h/32h.

Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.