Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/09/2026

Dernière mise à jour

11/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 45 000 € à 50 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

LES MISSIONS :

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur pour couvrir une zone stratégique englobant lÎle-de-France et les Hauts-de-France.

Vous serez responsable de :

* Entretenir et dynamiser le réseau existant en assurant des visites régulières, des ventes additionnelles et un suivi rigoureux.
* Développer de nouveaux clients en ciblant des comptes inactifs ou des opportunités locales.
* Organiser et optimiser vos tournées terrain, avec 3 à 4 rendez-vous par jour, complétés par des visites spontanées.
* Négocier et implanter des linéaires, vérifier lapplication des référencements nationaux et locaux, et proposer des opérations commerciales ciblées.
* Assurer un reporting précis de vos activités, visites et résultats.

Secteur et conditions :

* Zone géographique : Île-de-France et Hauts-de-France.
* Rythme et Contraintes : Itinérance terrain avec déplacements à prévoir sur l'ensemble de la zone. Comptez 1 à 2 découchages par semaine maximum (ou aucun selon votre organisation de tournée)


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un commercial terrain passionné, autonome et orienté résultats ? Nous recherchons avant tout un profil "éleveur" performant, capable de s'adapter à différents interlocuteurs et à l'écoute.

* Expérience confirmée : Au moins 4 à 5 ans dans la vente B2B terrain réussie, idéalement acquise dans les secteurs des quincailleries, des négoces de matériaux ou de la GSB.
* Autonomie et Organisation : Capacité éprouvée à piloter seul un large secteur géographique, à structurer vos tournées et à assurer un reporting rigoureux.
* Relationnel et Posture : Une approche directe, impactante mais humble, parfaitement alignée avec la culture terrain de nos clients.
* Esprit déquipe : Capacité à interagir en interne pour partager les informations et contribuer à une belle dynamique collective.

Vous vous reconnaissez ? Dans ce cas, postulez !


LES AVANTAGES :

Intégrer notre équipe, cest choisir un environnement dynamique et stimulant où lautonomie et la responsabilité sont valorisées au quotidien pour développer votre carrière !

* Parcours d'intégration complet : Un accompagnement personnalisé vous attend dès votre arrivée, comprenant une formation produit à lusine et des tournées terrain en binôme.
* Rémunération : Package de rémunération allant de 45K à 50K (fixe + variable) selon profil et expérience.
* Variable : Pas de palier, déplafonné et un système de pourcentage calculé sur votre chiffre d'affaires.
* Équipements et confort : Véhicule de fonction 5 places, téléphone, ordinateur portable et mutuelle d'entreprise intéressante.
* Contrat : CDI, Statut Cadre.

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2. Réponse sous 48h,
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Le reste, c'est vous !