Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 37000,00 Euros à 39000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Gestion administrative :
Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze
Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail
Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN
évènementielles
Traitement des tps partiel thérapeutique
Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON
Suivi et gestion des suspensions de contrats
Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois : coordonnées, ayant droit mutuelle,
coordonnées bancaires, justificatif de transports en commun, etc.
Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye
Prise de contact avec la CPAM
Gestion de la paie mensuelle
Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP
Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux
complémentaires des consultants
Intégration des IJSS en paye
Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de
travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par
mois)
Description du profil :
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Vous êtes Rigoureux(se) tenace, agile et logique
Vous avez le gout pour les chiffres
Une connaissance du travail en binôme ou en équipe recommandé
Une connaissance en droit social nécessaire, contrat de travail, convention collective SYNTEC