Ingénieur / Ingénieure d'études en génie électrique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités au sein d'un acteur majeur dans le secteur de l'énergie, vous participez à la réalisation d'études électrotechniques nécessaires au choix du meilleur rapport performance/coût des moteurs asynchrones à haut rendement:***Comparaison de topologies magnétiques (bobinage, topologie rotor etc.)
* Etude de sensibilité paramétriques (géométrique, courant etc.)
* Les critères fonctionnels sont la performances (couple/vitesse/facteur de puissance), pertes (rendement et thermique), sources vibro-acoustique etc. et les quantités de matières (tôle, cuivre, aluminium, etc.)
Vous contribuez, en outre, à la rédaction des dossiers de conception/justification des fonctions électrotechniques :***Le dossier de justification est constitué de tout rapport de calcul, d'essai et de corrélation, de caractérisation matériaux (pertes fer, B(H) etc.) qui est nécessaire à la levée des risques produit
Description du profil :
Issu(e) d'une formation Ingénieur ou équivalent en génie électrique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire ou proche.
La connaissance des logiciels MotorCAD ou Flux2D est un plus.
Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche