Gestionnaire technique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 33000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En bref : Gestionnaire technique H/F CDI Nantes t Gestion technique, Maintenance, Commande publique, Reporting
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La division Immobilière de notre bureau de Nantes recherche pour son client, un acteur majeur dans le logement social, un Gestionnaire technique (H/F) sur Nantes.
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VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Gérer les déclarations sinistres gt; 40k€ et les dommagesouvrage
Réaliser des diagnostics techniques et assister aux expertises
Commander et suivre les travaux conformément à la procédure d'achat public
Assurer un reporting opérationnel et participer à lapos;amélioration continue des processus
Accompagner les gestionnaires de foyers dans l'entretien et la maintenance de leur patrimoine
Piloter la programmation de la Provision Grosses Réparations des foyers
Organiser et préparer les consultations pour la désignation des prestataires
Suivre l'exécution des travaux et contrôler les factures
Assurer les visites annuelles des foyers et représenter lapos;entreprise lors des visites de contrôle
Participer aux opérations de préréception et réception des nouveaux foyers
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PROFIL
De formation bac2 à bac3 (génie civil, assurance, gestion technique du patrimoine, sécurité) ou avec plus de 5 ans dapos;expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les réglementations en technique assurancielle et commande publique. Rigoureux(se), autonome, avec le sens du service, vous gérez les budgets et réalisez des diagnostics techniques. Vous savez établir les priorités et planifier votre activité. Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
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LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Prime annuelle
Intéressement
RTT
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LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, napos;hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter lapos;ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendezvous sur notre site adsearch.fr !
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