Ingénieur / Ingénieure environnement en industrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/08/2026

Dernière mise à jour

30/08/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Au sein du service Santé Sécurité Environnement (SSE) de l'établissement de Bourges, dans le cadre de l'instruction d'un renouvellement d'une demande d'autorisation d'exploiter d'un site industriel classé SEVESO seuil haut, vous intégrez une équipe projet dédiée.
Vous participez activement à sa mise à jour et vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une entreprise de consulting chargée de la formalisation du dossier.
Les principales activités et responsabilités du poste sont les suivantes :
- Assurer le rôle d'interface avec l'entreprise de consulting
- Assurer la veille réglementaire dans son domaine et être garant du respect de la réglementation et des prescriptions externes et internes société.
- Conseiller et assister le Responsable Environnement en matière d'application des réglementations ICPE
- Participer à l'animation de la prise en compte des enjeux environnements sur les sites
- Identifier les exigences SSE pour les nouveaux projets simples (de toute nature : industriels, infrastructures, produits, équipements, etc.) et apporter les éléments préparatoires nécessaires aux études de vulnérabilité
- Entretenir et développer les relations avec les autorités administratives et de tutelle (DREAL, IPE, ASN,...)
- Récupérer les données d'entrées et vérifier leurs pertinences pour alimenter l'entreprise de consulting en charge de mettre en forme le dossier d'autorisation d'exploiter
- Mettre à jour et consulter les dossiers administratifs (porter à connaissance, Etude de Dangers, Dossier d'Autorisation d'exploiter,...)

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...