Coordinateur Sécurité Technique - CDI (H/F) - Chez André Rillieux-la-Pape

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Coordinateur Sécurité Tecjnique H/F en CDI pour nos magasins.



Vous assurez la sécurité des personnes et la maintenance des infrastructures et du matériel sur l'ensemble des magasins.



- Vous êtes garant de la sécurité des personnes :

Déploiement de la politique santé et sécurité au travail

Mise à jour du DUERP
Réalisation des audits sécurité et les exercices évacuation incendie sur tous les magasins
Intégration des nouveaux arrivants aux méthodes de l'entreprise en réalisant l'accueil sécurité : former et sensibiliser l'ensemble du personnel à la démarche sécurité des personnes (règles d'or, gestes et postures, procédures, instruction)
Gestion des relations avec les services de santé au travail, CAP EMPLOI, AGEFIPH, CARSAT ( mise à jour les fiches entreprises , études de poste, aménagement.)


Suivi et gestion de la maintenance :
Garant du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures de l'entreprise
Connaître les contrats de prestation de maintenance et les conditions de chaque contrat
Rencontrer les fournisseurs et négocier les coûts des contrats

De formation Bac +5 avec une spécialisation en sécurité et maintence

Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire

Vous êtes dynamique, force de proposition et rigoureux(se).



Rejoignez nous !



Poste en CDI statut Cadre

Basé à Rillieux-la-Pape (69)
Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus d'un !

Histoire de mettre du beurre dans les épinards

- 13ème mois
- Primes d'intéressement et de participation
- 20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André
- Accès à des abonnements de paniers de fruits ou de légumes frais et de saison à tarifs avantageux
- Mutuelle avec prise en charge patronale de 85% (formule de base)
- Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation
- Comité social et économique de l'entreprise

- Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite

- Chèques vacances avec participation variable en fonction du statut

- Place de cinéma à 5€ (dans la limite de 40 places annuelles)

- Subvention loisirs: 30€ par enfant et par salarié (dans la limite de 90€ par foyer)

- Arbre de Noël

- Chèque cadeau de 100€ par salarié pour Noël


- Accès à une application informative et collaborative réservée aux salariés