Administrateur·trice SGBD Oracle Exadata (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour le compte de l'un de nos clients , nous recherchons un·e Administrateur·trice base de données !

En tant que Administrateur·trice base de données, vous intégrerez une équipe de mise en oeuvre technique SGBD Open.
Cette équipe a en charge la fourniture et maintien en condition opérationnelle des moteurs et instances de base de données sur monde Open.

Vos missions seront :
- Mise en oeuvre technique des SGBD Oracle/ Exadata /Exadata Cloud Customer
- Mise en place des procédures d'exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde), patch management, audits
- Migration de bases Oracle vers Exadata/Exadata Cloud Customer
- Support N3
- Industrialisation des procédures, validations des nouvelles versions produits
- Gestion de la relation avec les éditeurs

Environnement technique :
- Bases de Données Oracle / Exadata/Exadata Cloud Customer
- Automatisation via Scripting UNIX, Perl, Python et SQL
- Dataguard, ASM et RAC

Anglais indispensable !
Astreintes et HNO possibles.


Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de l'infrastructure.

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Capacité rédactionnelle
- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
- Etre autonome et disponible
- Capacité à partager, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
- Localisation : vous serrez affecté en Ile De France.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
-Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
- Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
- Suivi d'une proposition en cas de validation

Dans le cadre de sa politique diversité, Blue S