Chargé des relations entreprise (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/08/2026

Dernière mise à jour

29/08/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La personne (F/H) recrutée sera la référente principale des relations entreprises alternance au sein de l'IUT de Laval. Elle jouera un rôle central dans le développement et le suivi des partenariats avec les entreprises locales et régionales. Dans un second temps, le Chargé des relations entreprises (F/H) sera chargé d' accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle.
Conduite de projet : Oui
Missions et activités principales
1. Recrutement et développement de l'alternance ( Etre le référent principal et le point de contact unique des relations entreprises alternance de l'IUT de Laval. 70% de prospection, 30% de fidélisation).
2. Développement de la visibilité et des partenariats (promouvoir les formations de l'IUT, développer et entretenir des relations durables avec les entreprises, participer aux évènements locaux)
3. Gestion de la taxe d'apprentissage (prospection, suivi)
4. Organisation d'événements (logistique, animation, communication)
5. Gestion de la base entreprises de l'IUT
Missions secondaires
1. Accompagnement des étudiants
2. Gestion administrative ( Participer à la mise en place des contrats d'apprentissage).

PROFIL RECHERCHÉ :

Contraintes spécifiques du poste
- Horaires de travail susceptibles de varier en fonction des activités du service et de l'IUT.
- Disponibilité requise pour participer à des événements en soirée.


Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
- Très bonne connaissance du tissu économique local et régional. (Entreprises : TPE PME grands groupes, acteurs économiques)
- Connaissance du dispositif de l'apprentissage et de sa réglementation juridique.
- Connaissances en ressources humaines (techniques de recrutement, suivi des collaborateurs...).
- Capacité à organiser et à animer des événements.
- Maîtrise des techniques de communication.
- Bonne connaissance des codes et du langage des réseaux sociaux.


Savoir-être
- Avoir la fibre commerciale (obligatoire).
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Aisance à l'oral comme à l'écrit, avec capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (étudiants, entreprises, institutionnels).
- Dynamisme, enthousiasme et force de conviction.
- Esprit d'équipe tout en sachant travailler de manière autonome.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
--
Poste ouvert aux : contractuels
Catégorie/corps : B - Technicien
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 2 107,02 € brut/mois Quotité : 100%
Poste à pourvoir : dès que possible
Date publication : 28/08/2026 Date limite de candidature : 20/09/2026
Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation