Chef d'équipe Gros Oeuvre F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/08/2026

Dernière mise à jour

29/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros

Participation, Intéressement, primes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

EIFFAGE CONSTRUCTION ORLEANS, intervient sur tous types de construction de bâtiment : logement, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres.

Pour participer à nos chantiers, nous recrutons :



Un.e chef.fe d'équipe en Gros Œuvre.





Missions du poste



Véritable acteur de la réalisation des ouvrages, vous intervenez sur le cœur de métier de l'entreprise : le Gros Œuvre.



Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez en charge une équipe de 2-3 maçons coffreurs, et vous gèrerez :

* L'attribution des tâches et la gestion du travail au quotidien
* La production, la gestion et l'animation de vos collaborateurs (planning, sécurité, formation, commandes de fournitures nécessaires .)

* Le coffrage-banchage d'immeubles ou collectifs.



Tout en étant garant de la bonne qualité des tâches réalisées.



Localisation géographique : Orléans

Type de contrat : CDI

Fourchette salariale (donnée à titre indicatif) : 28 k€ - 38 k€ brut annuel payé sur 13.3 mois, auquel s'ajoute un système de rémunération avantageux et participatif (Tickets restaurants, CE, primes de participation et intéressement, plan épargne entreprise)

Ce poste est régi par la convention collective nationale des OUVRIERS du bâtiment.

Profil recherché



Au-delà de votre diplôme de technicien en bâtiment, vous apportez votre expérience de 3 ans minimum dans la réalisation de chantier Gros Œuvre et TCE. Nous aurons également besoin de vos qualités professionnelles et humaines : relationnel, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour les projets collectifs.



iffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !