Technicien Productions Animales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous aimez :
- Assurer l'encadrement technique des producteurs, éleveurs et engraisseurs dans la zone définie ;
- Aider les producteurs à l'obtention d'un produit le plus adéquat aux besoins commerciaux et à l'objectif de rentabilité de l'atelier du producteur ;
- Communiquer en détail les évolutions contractuelles qui peuvent être formalisées entre EURALIS GASTRONOMIE et EURALIS PALMIPEDES ;
- Répondre aux questions des producteurs, de remonter auprès de son responsable les préoccupations des producteurs et de diffuser les informations communiquées par EURALIS GASTRONOMIE ;
- Réaliser les qualifications des producteurs et les contrôles internes pour la démarche IGP conformément aux règles et instructions définies dans le cadre de la certification, et mettre en place et suivre les actions correctives si nécessaire ;
- Assurer l'évolution et l'application des directives d'entreprise concernant la biosécurité et le bien-être animal ;
- Participer à l'optimisation ou l'extension du potentiel amont en collaboration avec le Responsable développement ;
- Recueillir des éléments sur la concurrence au sein de la filière foie gras.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes :
- A l'aise dans le domaine de l'élevage et de l'engraissement, avec une première expérience en conseil technique ;
- Passionné(e) par le milieu agricole, vous connaissez ses spécificités et ses contraintes ;
- Efficace en négociation/gestion de conflits ;
- Autonome, organisé(e) et à l'écoute ;
- Reconnu(e) pour votre capacité à vous imposer avec tact et diplomatie.
Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez les équipes Productions Animales d'Euralis Gastronomie.
Nous espérons pouvoir démarrer l'aventure avec vous dès que possible.
Les prochaines étapes pour mieux se connaître :
- Un premier échange téléphonique ;
- Une rencontre avec un membre de l'équipe RH et/ou le manager ;
- Une réponse à chaque candidat.