Gestionnaire de paie H/F - CDI

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2150,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[57669] Clinique Anne d'Artois
La Clinique Anne d'Artois de Béthune est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie - CDI à temps plein.
A propos de nous
Située au coeur de la région Hauts de France, au sein d'une ville dynamique et bien desservie (1h de Paris - 45 minutes de Lille), la Clinique Anne d'Artois propose une offre de soins complète avec ses 200 lits, 70 praticiens et 260 membres du personnel.
Certifiée sans recommandations par la Haute Autorité de Santé, la Clinique Anne d'Artois est un établissement moderne bénéficiant d'une pharmacie intégrée, de plateaux techniques de haute technologie (IRM, scanner, etc.) et de 11 salles de bloc.
Depuis 2021, la Clinique Anne d'Artois appartient au groupe Vivalto Santé qui constitue le 3e groupe français de l'hospitalisation privée. Plus de 1800 praticiens et 8000 salariés travaillent ensemble pour offrir à tous les patients la meilleure prise en charge possible avec l'ambition de faire progresser en permanence l'excellence du soin de service de tous et développer la bienveillance pour chaque acte prodigué au quotidien pour nos patients.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Paie du territoire, vous aurez pour principales missions :
1. Gérer la paie dans son ensemble :
- Collecter et analyser les variables et informations nécessaires (CP, primes, acompte, etc.) ;
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins ;
- Editer les bulletins de paie.
- Répondre aux salariés concernant les demandes relatives à la paie
2. Gérer des déclarations sociales :
- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations, URSSAF, mutuelle et prévoyance, etc.)
- Cadrer les comptes sociaux pour les exercices comptables
3. Gérer l'administration du personnel
- S'assurer de l'application du Droit social et du Droit du travail (durée du travail, rémunération)
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE et contrats).
- Suivre et répertorier les évènements du personnel (absences, congés, avenants, etc.)
- Elaborez des documents de synthèse
- Suivre et déclarer les arrêts de travail
- Etablir les soldes de tout compte
- Communiquer et informer les salariés sur leurs questions diverses ou changements les affectant.
Votre profil
Vous êtes diplômé d'une Licence en paie et avez au moins 1 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
Le plus serait de connaitre la convention collective inhérente à l'établissement : convention collective de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002.
¿¿¿¿Vous être méthodique, rigoureux et maitrisez les outils d'analyse ?
¿¿¿¿Vous êtes à l'aise avec les déclarations ?
¿¿¿¿Vous êtes pédagogue ?
¿¿¿¿Vous maitrisez les logiciels de paie ?
¿¿¿¿Vous aimez les chiffres ?
Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature !
Avantages:
-Parking & Restaurant d'entreprise
-Comité Social d'Entreprise (Chèque vacances, carte cadeaux, billetterie, ANCV, etc)
-Plan d'Épargne Groupe avec abondement de l'employeur + Intéressement
-Mutuelle d'entreprise attractive
-Partenariat avec le 1% logement afin de faciliter la mobilité, l'accession à la propriété
-Rémunération selon profil et expérience
Description du profil recherché:
Maitrise des outils informatiques (dont Excel)
Connaissance des logiciels SIRH CEGI et GTA OCTIME appréciée
Maitrise de la DSN mensuelle et événementielle, de la gestion des arrêts de travail et des contrats de travail attendue
Rigueur, adaptabilité, réactivité
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Bonne communication
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour