DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET/PROGRAMME SAP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/08/2026

Dernière mise à jour

23/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que Directeur(trice) de projet/programme SAP, vous portez la vision de la transformation SAP chez nos clients et pilotez des programmes stratégiques.
Vos missions principales :
- Comprendre les enjeux clients et définir une vision cible inspirante autour de la plateforme SAP S/4HANA
- Construire les schémas directeurs IT et métiers, en intégrant data, processus et organisation
- Assurer une communication transparente et alignée sur des objectifs clairs et percutants
- Négocier les évolutions de périmètre avec un focus sur la rentabilité et l'adéquation des services
- Concevoir et présenter des propositions à forte valeur ajoutée, en développant une connaissance fine de l'écosystème client
- Pérenniser et développer les relations clients, identifier des opportunités de croissance en lien avec la roadmap SAP
- Définir et coconstruire la vision SAP à venir avec une approche innovante et orientée résultats
- Mettre en œuvre cette vision avec les équipes et devenir un pilier des offres tout en intégrant l'équipe dirigeante
- Fédérer et transformer les équipes projet, garantir le succès des missions
- Piloter les managers et consultants sur des engagements multisites et multi-solutions
- Accompagner les clients historiques SAP dans l'adoption des solutions S/4HANA

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un expert SAP reconnu, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des programmes complexes autour de SAP S/4HANA.
- Expérience significative et éprouvée sur des projets SAP, dont plusieurs autour de S/4HANA
- Maîtrise fonctionnelle et IT : excellente compréhension des processus métiers et des architectures SAP
- Orientation client : capacité à comprendre les enjeux business et à construire une vision cible inspirante
- Leadership : aptitude à fédérer équipes et parties prenantes, à piloter des engagements multisites et multi-solutions
- Capacités de négociation : aisance dans la gestion de périmètres, de budgets et de rentabilité
- Communication : excellente capacité à présenter, argumenter et incarner des propositions à haut niveau
- Esprit entrepreneurial : goût pour le développement d'offres et la participation à la stratégie de l'entreprise