Chargé de promotion de la formation continue H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

37 H Travail en journée (37 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Activités principales :
· Le pilotage d'actions de promotion (salons et évènements professionnels, ...) sur les différentes offres de Formation Continue,
· La réalisation et la participation à des activités commerciales externes (mailing, phoning,...) pour augmenter les candidatures dans les Formations Continues diplômantes et certifiantes de l'université et de ses composantes (IAE, Faculté de droit,...),
· La réalisation des réponses aux demandes de formations des entreprises
· Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
· Mettre en place une veille sectorielle et concurrentielle
· Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences opérationnelles et comportementales :
- Capacités commerciales et d'animation transversale
- Capacité à appréhender les attentes du monde professionnel, privé et public, en matière de formation.
- Connaissance de l'ingénierie de formation et/ou pédagogique ;
- Maîtriser les outils numériques de la formation
- Formaliser et conduire un projet de formation
- Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
- Encadrer/Animer une équipe
- Accompagner et conseiller
- Piloter un projet
Service recruteur : Service commun de la formation continue et de la professionnalisation
Date de prise de poste : 1er septembre 2025
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie A IGE
Rémunération mensuelle brute : 2088€ + primes annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- 51 jours ouvrés de congés par an
- Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation