ASG - AS - AMP (H/F) Accueil de Jour

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/08/2026

Dernière mise à jour

27/08/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

30H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1867.02 Euros à 1867.02 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

CDD de 90h au total du 21/09/2026 au 10/11/2026 - Temps partiel.
Missions principales : L'ASG/AS et/ou AMP intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'accueil de jour. Elle participe à l'accompagnement global des personnes âgées présentant des troubles cognitifs, en favorisant le maintien de leurs capacités et le bien-être au quotidien.
1. Accompagnement individualisé des personnes accueillies
- Accueillir, écouter et accompagner chaque personne dans le respect de son histoire, de ses habitudes et de ses capacités.
- Observer les signes de fatigue, de douleur, de changement de comportement et en rendre compte à l'équipe.
- Contribuer à la sécurisation physique et psychologique des personnes accueillies tout au long de la journée.
2. Mise en œuvre d'activités de stimulation et de maintien de l'autonomie
- Concevoir et animer, en lien avec l'équipe, des activités de stimulation cognitive, sensorielle, motrice et sociale adaptées aux troubles des usagers.
- Favoriser la participation active, la valorisation des capacités préservées et le plaisir d'agir.
- Contribuer à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager.
- Participer aux transports des personnes accompagnées de et vers leur domicile
3. Participation au projet de service et au travail d'équipe
- Collaborer étroitement avec les autres professionnels (ergothérapeute, psychologue, IDEC, secrétaire).
- Participer aux réunions de coordination, à l'évaluation et à l'évolution des projets personnalisés.
- Transmettre les observations quotidiennes (comportement, autonomie, appétit, humeur, interaction sociale...).
- Contribuer à la dynamique de bientraitance et à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
4. Soutien et lien avec les aidants
- Accueillir et écouter les proches lors de l'arrivée et du départ de la personne accueillie.
- Relayer les observations pertinentes à l'équipe pour alimenter le suivi et le soutien aux aidants.
- Participer, selon le projet de service, à des temps d'échange, d'information ou d'ateliers dédiés aux aidants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues :
1. Compétences techniques et professionnelles
- Connaître les pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et troubles apparentés) et leurs manifestations comportementales.
- Savoir mettre en œuvre des approches non médicamenteuses : stimulation cognitive, ateliers de reminiscence, approche sensorielle, validation...
- Être capable de concevoir et animer des activités favorisant le maintien de l'autonomie et le bien-être.
- Observer, identifier et transmettre les évolutions de l'état de santé, du comportement et de l'autonomie des personnes.
- Assurer la traçabilité et la transmission des informations dans les outils de suivi et lors des temps de coordination.
2. Compétences relationnelles et comportementales
- Faire preuve d'écoute, de patience et d'empathie envers les personnes accueillies et leurs proches.
- Adapter sa communication verbale et non verbale en fonction des capacités de compréhension et des troubles cognitifs.
- Savoir instaurer un climat de confiance et de sécurité affective et physique.
- Adopter une attitude bienveillante et respectueuse de la dignité des personnes accompagnées.
- Travailler en coopération étroite avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
3. Compétences organisationnelles
- Gérer le rythme et les priorités dans un environnement d'accueil collectif.
- Participer activement à la planification et à l'organisation des journées d'accueil.
- Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et du projet d'accompagnement.
- Contribuer à la prévention des risques liés à la dépendance, aux troubles du comportement ou à la sécurité des locaux.
4. Compétences transversales
- Maîtriser les outils de communication et de transmission écrits et oraux.
- Participer à une démarche qualité et bientraitance au sein du service.
- Avoir une posture réflexive sur sa pratique et s'inscrire dans une dynamique de formation continue.
- Savoir contribuer au soutien des aidants, en relayant des informations pertinentes et en adoptant une posture de conseil et d'écoute.


Qualités requises :
- Qualités humaines
- Qualités relationnelles
- Qualités professionnelles et organisationnelles
- Qualités personnelles et éthiques