Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 4 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 37000,00 Euros à 39000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour l'un de nos clients.
Vous rejoignez une équipe dynamique de 6 gestionnaires de paie au sein de notre département RH, dédié à la gestion des paies et à l'accompagnement des collaborateurs.
Vous aurez la responsabilité complète de la gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 700 collaborateurs, en assurant la conformité des paies, avec le support d'un alternant.
Missions principales :
-Gestion du cycle de paie complet :

-Collecte, analyse et traitement des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
-Traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).
-Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents, etc.) et de la prévoyance.
-Contrôle des éléments de paie calculés par DECIDIUM.
-Gestion des CP dans le cadre de la loi DADDUE
-Correction des anomalies GTA
-Gestion administrative :

-Prise en charge des formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, soldes de tout compte, FCTU).
-Prendre en charge la gestion administrative du personnel, établissement des contrats de travail
-Support aux collaborateurs :

-Assister et répondre aux salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie.
-Répondre aux questions de nos clients internes
-Participation aux projets transverses :

-Contribuer activement à des projets transversaux
-Collaborer à l'optimisation des processus de paie et à la digitalisation des outils RH.

-Logiciels utilisés : ADP Decidium ZADIG (paie) et GTA Gestil (gestion des temps et activités).




PROFIL :

-Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.
-Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou cabinet d'expertise.
-Compétences techniques :
-Maîtrise des outils Excel (notamment TCD et Recherche V).
-Connaissance souhaitée de la convention collective du transport routier de marchandises
-Expérience avec un logiciel de paie type ADP DECIDIUM
-Aptitudes :
-Bonne communication orale et écrite, sens du service et capacité à travailler en équipe.
-Appétence pour les analyses de données et la manipulation d'outils numériques.
-Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.