Référent paie évolutif H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, vous pilotez et animez l'ensemble des processus paie et administration du personnel :

- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie et ADP,
- Participer activement à la production de la paie et aux déclarations sociales,
- Apporter un appui technique quotidien, conseiller et accompagner l'équipe,
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur les sujets paie / ADP,
- Garantir la conformité des pratiques et assurer une veille sociale et réglementaire,
- Optimiser les outils et process, proposer des améliorations pertinentes,
- Suivre les effectifs, la masse salariale, les évolutions salariales et produire les tableaux de bord,
- Identifier les anomalies et piloter les actions correctives,
- Contribuer à des projets transverses (par ex. : SIRH, paramétrages logiciels),
- Assurer la relation avec les partenaires externes.À court/moyen terme, dès l'acquisition de votre autonomie et après une intégration réussie, le poste est conçu pour évoluer vers une fonction de Responsable Paie & Administration du Personnel, dans un cadre structuré et accompagné.
Issu idéalement d'une formation en Paie / Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience solide et confirmée sur des postes de technicien paie et administration du personnel en entreprise ou en cabinet. Reconnu pour votre expertise technique, vous avez à cœur d'occuper un rôle central, en véritable référent et soutien de vos collègues. Votre pédagogie, votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer et de faire grandir votre équipe. Organisé, rigoureux, attaché au service client interne, vous maîtrisez les logiciels paie / GTA et êtes à l'aise pour accompagner le changement et proposer des optimisations. Votre sens de la confidentialité, votre curiosité et votre goût pour les projets transverses seront autant d'atouts pour réussir et évoluer au sein de l'entreprise.

Conditions du poste :

* CDI, 39h/semaine, RTT, horaires souples pour un bon équilibre vie pro/vie perso.
* Rémunération (à définir selon profil et expérience) : 35000 - 40000 € brut annuel (12 mois).
* Avantages : tickets restaurant, télétravail, prime sur objectif(s), prime vacances (juin), prime hiver (novembre), plateforme CSE.
* Perspectives d'évolution progressive et accompagnée vers un poste de Responsable Paie & ADP.
* Environnement sain, équipe soudée, excellente ambiance de travail.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise leader, à taille humaine, où la confiance, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur des valeurs ? Ce poste est fait pour vous ! Nous nous engageons à traiter votre candidature en toute confidentialité et transparence.