Chargé de sourcing -f/h- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre raison d'être 
Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain.
 
Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l'edtech et leader sur son marché. Notre mission : accompagner chaque personne pour qu'elle puisse se réaliser professionnellement afin de s'épanouir dans sa vie.
Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l'enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l'État du niveau CAP au BAC+5.
Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l'international, et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure.
Let's join us !
Avec plus de collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l'edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l'alternance.
Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l'enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l'État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de apprenants chaque jour.
Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l'international , et souhaite renforcer ses équipes commerciales.
Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure.
Join us !
 
 
Rattaché au Responsable Commercial, le Chargé de Sourcing (H/F) contribue au développement de l'alternance au sein de l'entreprise en assurant un lien efficace entre les étudiants, les conseillers en formation et les recruteurs, tout en optimisant l'utilisation des outils de gestion de candidatures.
 Vos missions
Au sein de la BU Alternance, vous mettez tout en œuvre pour développer la notoriété de l'entreprise et attirer des alternants en devenir. Votre travail s'inscrit, de manière collective, dans l'accompagnement et la recherche d'alternance, l'insertion et la contractualisation des alternants en devenir.
3 Grandes missions vous sont confiées :
 
1- Identifier et préqualifier les candidats
- Travaille en lien avec un chargé de relations entreprises (CRE) pour définir les besoins en recrutement.
- Recherche les étudiants correspondant aux mandats des chargés de relations entreprises via différentes bases de données : Connect, Salesforce, fichiers Excel (portefeuille de leur top ACA).
- Préqualifie les candidats (téléphone, visio) pour les orienter vers les chargés de relations entreprises s'ils sont sélectionnés, ou vers les chargés d'affaires (CAA) s'ils n'ont pas été retenus mais présentent un potentiel d'accompagnementp>
 
2- Garantir la qualité des candidatures
- Accompagne les candidats dans la préparation de leurs CV et fait remonter ceux qui ne sont pas conformes aux attentes vers les Conseillers Formation (CF).
- Veille à ce que les CV respectent les exigences définies dans la base Connect.
- Identifie les défauts de traitement des dossiers par les commerciaux (CF)et conseillers en apprentissage et professionnalisation (CAP) et alerte les responsables concernés.
- Fiche de Poste _ Spécialiste Sourcing Alternance page 2 sur 2
3- Collaborer et être force de proposition
- Travaille en binôme avec un CRE ou un CAA pour coordonner les actions de sourcing et optimiser les placements.
- Anime les canaux de communication internes (chats, forums) pour faciliter les interactions entre les équipes BtoC et BtoB.
- Identifie les points bloquants dans les processus et propose des améliorations pour renforcer l'efficacité des outils et procédures.
 
 
 Votre profil



À l'aise avec les outils digitaux : Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques avec agilité. La technologie est votre alliée au quotidien.


Maîtrise des outils internes : Vous savez rapidement vous approprier les outils métiers spécifiques à l'entreprise pour gagner en efficacité.


? Expert(e) dans votre domaine : Vous maîtrisez les techniques d'approches, avez connaissance du marché, des partenaires. Bref, vous savez où trouver les bons talents.


Écoute active : Vous savez comprendre les besoins, déceler les attentes implicites et créer un lien de confiance durable avec vos interlocuteurs.


Sens du relationnel : Votre aisance à créer du lien et à collaborer efficacement avec les équipes et les candidats est un véritable atout mais vous savez également vous affirmer et prendre les choses en mains quand il le faut !