Chef de Projets Instrumentation H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est une entreprise européenne qui a su s'imposer comme un leader dans son domaine grâce à son expertise technique et son engagement envers l'innovation. Fondée il y a plusieurs décennies, elle s'est développée à l'international en proposant des solutions permettant d'optimiser et de sécuriser divers processus industriels.
Elle se distingue par la précision et la fiabilité de ses produits, qui répondent aux exigences élevées de nombreux secteurs. Son approche repose sur une forte capacité d'adaptation, une recherche constante de performance et un accompagnement sur mesure de ses clients.En tant que Chef de projets Instrumentation, vos principales missions sont de :
Piloter et orchestrer les projets en lien direct avec les clients, en respectant les méthodologies établies,
Définir et suivre les différentes étapes, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en service,
Concevoir et adapter des solutions techniques selon les besoins exprimés (réalisation de schémas, sélection de composants, etc.),
Superviser la fabrication et l'intégration des solutions en collaboration avec l'atelier,
Encadrer l'équipe projet pour assurer une exécution fluide et efficace,
Cordonner l'ensemble des acteurs impliqués : Clients, équipes internes et partenaires externes, afin de garantir des solutions optimales répondant aux exigences de qualité, coûts et délas,
Organiser et conduire les tests de validation avant livraison aux clients,
Gérer les relations avec fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les ressources,
Anticiper et maîtriser les risques potentiels tout au long du projet,
Veiller à la conformité des livrables avec les attentes des clients et les standards de qualité,
Assurer une communication continue avec les parties prenantes et un suivi rigoureux des budgets,
Évaluer la performance des projets et contribuer à l'amélioration des processus internes.
Votre rémunération comprend une part fixe ainsi qu'une part variable, valorisant votre engagement et votre performance. Vous bénéficiez également d'un dispositif d'épargne salariale attractif (PEE/PERCO) ainsi que d'un système de participation aux résultats de l'entreprise.