CADRE DE SANTE - REEDUCATION FONCTIONNELLE H-F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2721,00 Euros à 4340,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Activités - Conception et coordination des organisations de soins
- Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
- Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi
- Animation de la démarche qualité et gestion des risques
- Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
- Gestion et développement des compétences
- Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser) les qualités requises sont les suivantes :
· Disponibilité, développement et valorisation des compétences des collaborateurs
· Rigueur, organisation, sens des responsabilités
· Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.
Compte tenu de l'affectation service Pneumologie, Infectiologie et Hémovigilance, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler sur de la gestion de projet.
Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au vendredi
- 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
- Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors primes/astreintes)
- Poste (catégorie A) à 100 % permanent à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
- Candidature à adresser avant le 13 juin 2025
" Les + "
- Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles