Infirmier (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/08/2026

Dernière mise à jour

22/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Chez Domusvi, en qualité d' infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants.
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.
Informations complémentaires :
- Repas pris en charge par la résidence en avantage en nature repas
- Prime au diplôme et à l'ancienneté selon dates anniversaire
- Les services d'un CSE ou du Club Avantage DomusVi avec de nombreuses réductions sur les vacances, les achats, les sorties
- L'accès exclusif à notre partenaire Prof Express pour une variété de services pour vous faciliter la vie (soutien scolaire, assistanat social, soutien aux aidants, ...)
- Composition de l'équipe : 8 AS sur l'Unité traditionnelle et 3 AS sur l'Unité protégée, soit 11 soignants par jour sur la structure
- Salle de pause et Salle de repos au rez-de-jardin
- Passage d'une esthéticienne pour salariés 2 fois par mois, aux frais de la résidence
- Parking salarié à disposition.
- Horaires en 12h
- Salaire attractif selon profil avec reprise d'ancienneté à la date du diplôme.

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.