PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 03/05/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Mission intérimaire - 35 Jour(s)
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Randstad

Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant qu'experts du second oeuvre, nous vous offrons une opportunité inédite de développer votre carrière dans ce domaine.

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

50 - ST LO (Code postal 50000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) peintre (F/H).Êtes-vous prêt(e) à transformer des espaces grâce à votre talent en tant que Peintre en bâtiment (F/H) ?
Rejoignez une équipe dynamique pour transformer et embellir divers espaces intérieurs grâce à votre expertise technique en tant qu'expert(e) en finition et décoration
- Appliquer des peintures et des revêtements sur des surfaces intérieures pour garantir une finition impeccable qui ravira nos clients
- Poser de la toile de verre avec précision et expertise pour assurer durabilité et esthétisme dans chaque projet
- Se déplacer sur les différents chantiers avec une flexibilité pour s'adapter aux exigences
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Salaire: selon profil

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6177940

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Peintre en bâtiment (Code ROME : F1606)

Autre appellation de l'offre : Peintre en bâtiment

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS