Chef de Projet Médical H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/08/2026

Dernière mise à jour

21/08/2026

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dates de mission : 19/08/ au 31/12/Lieu de la mission : GentillyHoraires : JournéeRémunération : EUR à EUR brut mensuel selon profilAutres avantages : RTT, prime transportCaractéristiques : Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance :- Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail.- Aider à établir les cadres de gouvernance, les processus de prise de décision et les mécanismes de coordination transversale.- Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev.Développer les Processus et les Standards :- Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch).- Soutenir la création de modèles, de kits d'outils et de documents d'orientation pour permettre une exécution cohérente auprès des équipes mondiales et locales.- Aider à documenter et à codifier les apprentissages pour construire les connaissances institutionnelles et favoriser l'amélioration continue.Développement des Plateformes Numériques et des Outils :- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plateformes numériques, d'outils de collaboration et d'infrastructure de données pour soutenir la vision MedDev 2.0.- Soutenir l'intégration des outils numériques, de l'IA et des moteurs d'insights global-local pour améliorer la prise de décision et l'efficacité.- Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances.Gestion du Changement et Développement des Capacités :- Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs.- Faciliter les programmes de renforcement des capacités, les sessions de formation et les forums d'échange de connaissances pour la communauté du développement précoce.