Garde d'enfants à domicile (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
21/08/2026
Dernière mise à jour
21/08/2026
Type de contrat
CDD - 10 Mois
Durée de travail
6H/semaine
Expérience
1 An(s)
Salaire brut
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Educazen Nantes
Secteur d'activité
(Code NAF )

Lieu de travail

44 - Sautron (Code postal 44880) Voir sur une carte

Déplacement


Description de l'offre

Description de l'offre:
NOS JOBS FONT GRANDIR... les petits et les grands !
Spécialisé dans la garde d'enfant, EDUCAZEN vous propose des postes enrichissants, «sur mesure» (horaires choisis et proximité de vos lieux de vie) et à la rémunération attractive. Nous recrutons un ou une baby-sitter (H/F) à temps partiel sur Nantes (quartier Zola) pour assurer la garde de d'un enfant âgé de 3 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h00.
Poste à pourvoir dès le mardi 1er septembre pour l'année scolaire 2026-2027.
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser des activités ludiques et adaptées
- Aller chercher les enfants à l'école et les raccompagner à leur domicile
- Gérer les bains.
- Préparer les repas.
- Veiller au bien-être de l'enfant et à sa sécurité.
- Assurer la garde dans le respect des consignes parentales.
- Transmettre les informations aux parents.
Profil recherché :
PRE-REQUIS
Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (avec des références vérifiables). Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à coeur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.
Vous aurez la possibilité de suivre des formations animées par des professionnels, éducateurs de jeunes enfants (relation et communication parents / enfants, développement de l'enfant, gestion des émotions, etc.).

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 6167293

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant (Code ROME : K1303)

Autre appellation de l'offre : Baby-sitter

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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